Asgari ücretteki artışla birlikte güncellenen doğum ödemeleri, 2026 yılında çocuk sahibi olan aileler için önemli bir ekonomik katkı sağlamaya devam ediyor. Ocak ayında 2026 asgari ücretin yeniden belirlenmesiyle birlikte, çalışanları ve hak sahiplerini yakından ilgilendiren doğum rapor parası, doğum yardımı ve emzirme (süt) ödeneği gibi sosyal destekler yeniden gündeme geldi. Asgari ücretteki artış, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenen pek çok kalemde doğrudan etkisini gösterdi. SGK kapsamında sigortalı çalışanlara verilen analık ödeneği, emzirme ödeneği ile birlikte, halk arasında rapor parası olarak bilinen geçici iş göremezlik ödeneği de 2026 yılında zamlı olarak ödenecek. Hastalık, iş kazası veya doğum nedeniyle çalışılamayan günler için yapılan bu ödemeler, asgari ücrete bağlı olarak hesaplanıyor. Doğumla birlikte annelere sağlanan destekler sıkça birbirine karıştırılsa da doğum yardımı, süt parası ve analık ödeneği birbirinden tamamen farklı ödemelerdir ve farklı kurumlar tarafından yapılır. Her birinin şartları, kapsamı ve amacı ayrı ayrı belirlenmiştir.
DOĞUM SONRASI ANNELERE YAPILAN ÖDEMELER
DOĞUM (RAPOR) PARASI
Analık ödeneği, halk arasında doğum rapor parası olarak bilinir ve yine SGK tarafından ödenir. Bu ödeme, çalışan annelerin doğum izni süresince yaşadığı gelir kaybını telafi etmek amacıyla yapılır. Doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık izin süresini kapsar. Çoğul gebeliklerde bu süreye eklemeler yapılır. Ödenecek tutar, annenin doğumdan önceki kazançları esas alınarak hesaplanır. Ödenecek tutar, annenin doğumdan önceki son 12 ayda prime esas kazançlarının ortalaması üzerinden hesaplanıyor.
Mevzuata göre, geçici iş göremezlik ödeneğinde alt sınırlar bulunuyor. Buna göre, yatarak tedavi gören sigortalılara ödenecek günlük iş göremezlik tutarı, günlük asgari ücretin en az yarısı kadar olmak zorunda. Ayakta tedavi durumlarında ise bu tutar, günlük asgari ücretin en az üçte ikisi seviyesinde uygulanıyor. Anne 4/1-a (SSK) kapsamında sigortalı olmalıdır.Doğumdan önceki 12 ay içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olmalıdır. Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar analık ödeneği alamaz. İzin süresince sigortalılık devam etmelidir. Doğum raporu ücreti için doktordan alınan doğum raporunu (istirahat raporu) işverene teslim edilmesi gerekir. İşveren, doğum raporunu SGK’ya bildirir ve ödeme doğum öncesi ve sonrası şeklinde ödenir.
DOĞUM/ÇOCUK YARDIMI
Doğum yardımı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından sağlanan bir destektir. Sigortalı olup olmama şartı aranmaksızın, doğum yapan tüm annelere verilir. Türk vatandaşı olan veya Mavi Kart sahibi anneler bu haktan yararlanabilir. İlk çocuk için tek seferlik ödeme yapılırken, ikinci ve üçüncü çocukta tutar artıyor ve her ay yapılıyor. Başvurular e-Devlet üzerinden veya Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri aracılığıyla yapılabiliyor.
EMZİRME (SÜT) PARASI
Süt parası (emzirme ödeneği) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenir ve yalnızca SGK kapsamında olan annelere ya da sigortalı babanın eşine verilir. Bu ödeme, canlı doğumun gerçekleşmesi şartıyla yapılır ve tek seferliktir. Süt parası, bebeğin beslenmesine destek amacıyla sağlanan bir ödenek olup, her yıl SGK tarafından belirlenen tutar üzerinden hesaplanır. Bu ödemeyi almak için sigortalının doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olmalıdır. Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalıların ödeneklerini almaları için kuruma talep dilekçesi verme şartı kaldırılmıştır. Ödeme otomatik yapılmaktadır.
2026 DOĞUM ÖDEMELERİ NE KADAR OLDU?
Asgari ücretin 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren brüt 33.030 TL olarak belirlenmesiyle birlikte, günlük brüt asgari ücret 1.101 TL oldu. Bu tutar baz alınarak yapılan hesaplamalar sonucunda, geçici iş göremezlik ödeneğinin taban miktarları da yükseldi. Böylece raporlu olan çalışanların alacağı en düşük günlük ödeme tutarı da artmış oldu.
DOĞUM RAPOR PARASI TUTARI
Asgari ücretteki yüzde 27’lik artış sonrası SGK analık ödeneği (doğum rapor parası) 2026 yılında 112 gün için 82.208 TL’ye çıktı. 126 gün olan çoğul gebeliklerde ise bu rakam 92.484 TL olarak ödenecek. Doğum öncesi kullanılmayan süre doğum sonrasına eklenebilir. Doğum rapor parası banka hesabına yatar. Banka hesabına yatırılmasını istiyorsanız e-Devlet’ten banka hesabı tanımla işlemi yapılması gerekir. Yapılmadığında ücret PTT yoluyla aktarılır.
2026 yılı için asgari ücret esas alınarak yapılan doğum parası (analık ödeneği) hesaplaması, verilen brüt asgari ücret tutarı üzerinden şu şekilde güncellenmiştir:
2026 yılında brüt aylık asgari ücret 33.030 TL olarak kabul edildiğinde, günlük brüt kazanç şu şekilde hesaplanır:
Günlük brüt kazanç:
33.030 TL ÷ 30 gün = 1.101 TL
SGK mevzuatına göre analık ödeneği, günlük brüt kazancın üçte ikisi (⅔) oranında ödenmektedir. Buna göre:
Günlük doğum parası:
1.101 TL × ⅔ = 734 TL
Çalışan annelere doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 112 gün için ödeme yapılır. Günlük tutar üzerinden hesaplandığında:
112 gün için toplam doğum parası:
734 TL × 112 gün = 82.208 TL
2026 DOĞUM YARDIMI TUTARI
İlk Doğum:İlk çocuğu olan ailelerebir defaya mahsus 5.000 TLnakdi yardım yapılacak.
İkinci Çocuk: İkinci çocuk için aileyeaylık 1.500 TLdüzenli ödeme yapılacak. Bu destek annenin hesabına5 yıl boyuncayatırılacak.
Üçüncü Çocuk ve Sonrası:Üçüncü çocuk içinaylık 5.000 TLdüzenli ödeme sağlanacak. Üçüncü çocuktan sonraki her doğumda da aynı miktarda yardım5 yıl boyuncadevam edecek.
EMZİRME ÖDENEĞİ 2026 NE KADAR OLDU?
Emzirme ödeneği (süt parası) 2026 yılında 1.550 TL olarak ödenmektedir.Emzirme ödeneği, doğum raporunun SGK sistemine girilmesiyle otomatik olarak hesaplanır ve ödenir.Eski uygulamada olan talep dilekçesi verme şartı kaldırılmıştır. İşveren tarafından yapılan bildirimlere göre ödeme gerçekleştirilir.
